位庄乡“三把尺子”量出干部新动能_新乡信息港

今年以来，位庄乡巧用好戒尺、标尺、卡尺三把尺子，有效激发了乡村干部工作新动能。用好纪律“戒尺”，量出干部好作风。该乡为严肃机关工作纪律，转变干部工作作风，研究制订了《位庄乡机关干部请销假制度》和《位庄乡村两委干部请销假制度》，凡是不遵守工作纪律，违反制度规定的，乡党委将严格奖惩，毫不留情。

用好工作“标尺”，量出干部好业绩。为激发干部工作干劲，该乡在全体机关干部中试行工作积分制，用积分衡量工作成绩，积分多少与评优评先相结合，与机关干部精神文明奖相结合。对各村实行月工作考核，按得分进行月排名，月通报，排名结果与村干部绩效工资相结合。

用好工作“卡尺”，量出干部好水平。该乡结合工作实际开展知识大培训，培训对象包含乡村两级干部，培训现场通过知识测试，现场提问等形式，测量提高干部业务水平。试测成绩在95分以上的过关，95分以下的第二次培训时重新提问测试，直到合格为止。

截至目前，全乡共组织知识培训12期，乡村干部测试通关人员达70余人，因违反工作纪律下发工作通报1期，完成村干部绩效考核6期。

位庄乡“三把尺子”量出干部新动能