| 为切实提高审计干部履职尽责能力，努力克服“本领恐慌”，打造“学习型”机关。今年以来，获嘉县审计局牢固树立业务主导地位，抓实“三举措”，着力强化审计干部业务能力建设，推进审计工作不断创新上发展。 一是强化思想意识，筑牢业务基础。在全员中叫响“业务不过硬，不是好干部”的口号，引导大家牢固树立业务主导思想，要求机关40岁以下审计干部要在三年内取得审计、会计、计算机等相关中级职称，实现中级职称覆盖率达到80%。 二是加强制度建设，提供业务保障。为建设“一专多能”的复合型审计干部队伍，该局研究制定出一整套关于学习业务、创新业务、考核业务、提升业务水平的管理制度和激励办法，确保业务建设有序开展深入推进。 三是创新激励机制，促进业务发展。为切实加强业务能力建设，该局不断创新激励管理机制，对各业务股室进行考核评比，将审计干部日常业务水平和项目成绩，纳入目标管理考核内容，将其作为年终评先选优、职级晋升的重要参考依据。 |
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