党建引领 打造生态宜居乡村 ——记照镜镇东彰仪村支部书记王光新
时间:2019-06-28点击:次
| 位于照镜镇西2公里的东彰仪村，全村1216口人， 1350亩地，是个典型的农业村。以前的东彰仪村用电难、浇地难，垃圾围村、污水横流，饮水吃不上、雨水排不出，集体零收入、负债几百万，是全县有名的软弱涣散村。而如今，该村大路成网、绿树成行、文化成墙、景致成方，还相继摘取“省市生态文明村”、“县级党建示范村”等殊荣。
短短几年时间，东彰仪村就打了个漂亮的“翻身仗”，实现了由后进到先进的转变。这一切得益于村里选出了一个好的带头人，有一个坚强的领导班子。自2014年王光新当选为东彰仪村党支部书记后，他团结村两委干部，转变作风，务实重干，解决了一个又一个“老大难”问题，赢得了群众的支持和信任。
抓党建，强基础
王光新深知，要想改变村里的落后局面，必须抓党建，竖起党员先锋队这面旗帜。
刚上任时，党员不愿意来开会，各项工作无法推进。王光新就带领新班子走家串户，逐个谈心，一个一个谈，一家一家问。通过走访，他了解到，其实不少党员群众都想改变村里的面貌，心里都憋着一股劲，但由于看不到希望，情绪低落，无处使劲。问题找到后，他又开始挨家挨户做动员，多次召开支部扩大会，依照各个党员和每项工作的特性，邀请党员参加两委扩大会，变压力为动力，使大家心往一处想，劲往一处使，集思广益，群策群力。
为加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，王光新向镇党委申请在东彰仪村试点推行《党员积分量化管理制度》，对全体党员实行了分层量化积分管理，并同步落实“一编三定”工作法，经常性组织党员开展环境整治、禁烧值班、夜间巡逻等义工活动，每年“七一”以积分为基础，对优秀党员进行表彰，极大地调动了党员参与村内工作的积极性。同时，东彰仪村还坚持落实好“三会一课”、“两委”坐班、四议两公开等基础制度，党员从原先的不愿开会，到现在积极踊跃参加组织活动，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。
树威信，赢民心
如何打开工作局面，让党员群众对班子从怀疑到信任，这是王光新上任伊始考虑最多的问题。经过讨论研究，他们决定从环境整治入手，环境整治对老百姓来说，是效果最明显的民心工作。解决这些问题不在于有钱没钱，而在于村里有没有干好的决心。
王光新找到镇党委，主动请缨在村里搞“六化”建设试点，破解环境“脏、乱、差”这一顽疾。在集体经济收入分文没有的情况下，王光新多方筹措资金几万元，由党员干部带头，把村内外多年积攒下的上千方垃圾进行了集中清理，展现了改变决心，赢得了群众的交口称赞。
东彰仪村发展道路上的另一个制约点，就是村集体企业拖欠的巨额债务，这其中涉及工人工资、集资款项、建房押金和历届干部教师群众工资等近400余万元。集体没有公信力，在群众面前说话就不响亮。
为解决这一遗留问题，在镇党委的帮助下，王光新借势农村集体产权制度改革的东风，找思路，想办法，积极稳妥地解决了92户群众耕种集体260余亩地10多年未交承包费的问题，一举清欠了三十年来的债权债务，盘活了集体资产，理清了发展思路，还在全村倡树了公平公正的风气。
现在东彰仪村成立了合作社，实施了田园综合体高效农业项目。集体收入从无到有且与日递增，人人有活干，家家有钱赚，村民携手迈上了“富民强村”的康庄大道。
树正气，换新颜
村容村貌得到彻底改变的同时，如何改变村民的精神面貌成了又一项重点工作。
为此，王光新组织党员和群众成立了党员太极队、盘鼓队、广场舞队，经常性开展形式多样的文体活动，极大丰富了群众精神文化生活。
镇党委还围绕党建文化、传统文化、革命文化以及同盟文化，为东彰仪村精心打造了乡村文化墙；东彰仪村也先后举办了好媳妇好婆婆、五好家庭评选和“九九重阳节·百老享盛宴”等活动；照镜镇首批“大美照镜幸福积分卡”发放仪式也在东彰仪村举行，通过一系列活动的开展，激发了群众积极向上的正能量，带动了健康良好的社会新风尚。
人心顺了，环境好了，遗留问题解决了，文化生活丰富了，东彰仪村一改原来的面貌，实现了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，近三年来，没有发生一起社会不稳定事件，先后被市委授予精神文明村，县委授予平安示范村。 |
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